НОВОСТИ
22.04.2013
Невыплатил зарплату - неси ответственность
За невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и других законных платежей ответственность несет руководитель фирмы или предприниматель (ст. 145.1 УК РФ). Если руководитель не знал, что у фирмы долг по зарплате, отвечать будет тот, кто виновен в незаконных действиях, но уже по другой статье УК РФ (например, за присвоение или растрату). Наказание за невыплату заработной платы (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ): -штраф в размере до 120 000 рублей; -штраф в размере заработной платы (или другого дохода) осужденного за период до одного года; -принудительные работы сроком до двух лет; -лишение права работать руководителем на срок до одного года; -лишение свободы на срок до двух лет. Если задержка зарплаты привела к тяжким последствиям, наказание строже (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ): -штраф в размере от 200 000 до 500 000 рублей; -штраф в размере заработной платы (или другого дохода) осужденного за период от одного года до трех лет; -лишение свободы на срок от двух до пяти лет. Кроме того, осужденного могут лишить права занимать руководящую должность на срок до трех лет. К тяжким последствиям можно отнести: -массовое увольнение работников; -болезнь, смерть работника или члена его семьи по причине отсутствия средств на питание или лечение; -выселение сотрудника из квартиры из-за задолженности по квартплате; -забастовки, митинги, голодовки, связанные с требованием выплатить зарплату. По данной статье суды очень часто выносят оправдательные приговоры. Это связано с тем, что следователям не удается доказать личную заинтересованность руководителя. Задержка зарплаты, как правило, связана с отсутствием у фирмы денег. Если следователь все-таки докажет корысть руководителя, судья назначит последнему, скорее всего, штраф. Сумма штрафа будет зависеть от наличия или отсутствия смягчающих обстоятельств. К ним можно отнести: погашение задолженности перед работниками, наличие малолетних детей и т. д.
все новости
|
